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学校出台《问责》和《约谈》两部实施办法

发布者:纪检监察室   发布时间:2018-01-15    

为深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强对党员干部的教育、监督和管理,强化党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和担当意识,着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题。近日,江西机电职院根据《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《江西省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》等有关规定,结合学校实际,出台了《江西机电职业技术学院问责实施办法(试行)》(以下简称《问责办法》)和《江西机电职业技术学院党风廉政建设约谈暂行办法(试行)》(以下简称《约谈办法》)。

《问责办法》总共分为七章,三十五条,明确了问责的主体、对象、原则、情形、方式、程序、申诉、监督等内容,并在附则中将问责对象延伸覆盖到科级以下一般工作人员、专任教师和教辅人员以及外聘人员,体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究的精神和党对干部忠诚、干净、担当的政治要求。同时,问责突出三个区分开来,建立允许试错、容错免责机制,保护广大干部职工的干事创业激情和热情。

《约谈办法》总共十六条,明确了约谈的主体、原则、类别、情形、程序、纪律,落实对党员干部严格教育、严格管理、严格监督的要求,做到早警戒、勤提醒、常监督,较好体现了监督执纪四种形态,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,促进党员干部勤政廉政。

两部办法是学校是贯彻落实党的十九大精神、《中国共产党问责条例》,落实管党治党政治责任,深入推进全面从严治党的重要举措。学校党委要求各党支部把两部《办法》的学习,纳入学习贯彻党的十九大精神,推动两学一做学习教育常态化制度化重要内容,采取多种形式,组织广大党员、干部职工认真学习、研讨,做到学懂、学深、学透。学校将对出现两部《办法》所列应予问责情形的,发现一起、查处一起,敢于较真碰硬,勇于铁面问责,让失责必问、问责必严成为常态。

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